A viteldíj az a hely, a tanulmányi és vissza, HR outsourcing
Egy szervezet kötelezi a munkavállalót utazás a tanulmányi helyétől és vissza. hazatért az iskolából a szabadság, akkor meg kell írni a megfelelő alkalmazást, és csatolja hozzá az úti okmányok és a megerősítő igazolást az iskola. Emlékezzünk, hogy ez segít a munkavállaló, és így köteles alávetni magát a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy az iskolai szünet alatt volt egy oktatási intézményben, és átadta a munkamenet (állami vizsgák), illetve megvédte az oklevelet.
Mivel a csatorna kapcsolódik a következő ülésen, vagy az állami vizsgákra, a kifizetés összhangban a meglévő „poggyász” dokumentumok. Hozzáteszi csak az úti okmányok és az ehhez kapcsolódó nyilatkozatot a munkavállaló. Meg kell jegyezni, hogy a közvetlen utalás az eljárást a tanuló-dolgozó viteldíj TC Magyarországon nem tartalmazza. A gyakorlatban ez esetben gyakran az alapján létrehozott eljárás a fizetési üzleti utazások.
Miután tanévenként egy diák az egyetem útiköltséget a tanulmányi helyétől és vissza teljes összegben (173. cikke LC RF, 17. cikke törvény N 125-FZ ..), a tanulók a középfokú speciális oktatási intézmények - amelynek mértéke csak 50% -a viteldíj (Art. 174 az LC RF). Költségeket lehet kompenzálni akár az utazás, de inkább a kifizetések után az ülés végén.
Itt a munkáltató lehet menni a trükk, és megkövetelik a munkavállaló igazolást annak megerősítése, hogy ő valóban vizsgázni. Gyakran előfordul, hogy az alkalmazottak nem rendelkeznek az ilyen segítséget, mert nem indokainak és fizetési hallgatói szabadság. Mivel a munkavállaló érdeklődik a kompenzáció és az utazási költségek, azt okvetlenül egyetértenek, hogy teljesíti a munkaadó kérésére segítséget és megerősítést. A viteldíj, mint az üzleti utak esetében, valamint a normák Art. 168 TC RF készült által meghatározott módon a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás.
4. táblázat Kifizetési munkáltató alkalmazottja utazik a tanulmányi helyétől és vissza
elért szint
oktatás
--------------------------------
<*> A munkáltatónak joga van fizetni a munkavállaló az utazási költségek a tanulmányi helyétől és vissza, akkor is, ha az ilyen díjak nem szerepelnek a jelenlegi szabályozás. Ebben az esetben az eljárás a kártérítés közlekedési költségek meg kell határozni a munkaszerződés vagy a kollektív szerződés.
Amennyiben a munkáltató fizeti az utazási költségek, hogy a képzés helye a munkavállaló, aki tanul a doktori (posztgraduális) vagy PhD?
Diplomásokat (járulékos) beiratkozott posztgraduális (posztgraduális) távollétében, - igen, és a doktori - nincs. A kötelezettség a munkáltatót, hogy kompenzálja a posztgraduális (járulékos) az utazási költségek a munkahelyén, hogy a helyét a posztgraduális (posztgraduális) és vissza bekezdésben említett. 7, Art. 19 125 N-FL. Sőt, az ugyanabban a bekezdésben kimondja, hogy az éves képzési hagyja posztgraduális (járulékos), posztgraduális tanulmányokat (posztgraduális) távollétében, hozzáadjuk az időt, amit velük az út a tanulmányi helyétől és vissza. És abban az időben (valamint a tanulmányi időszak szabadság), a munkavállaló megtartja a átlagkereset.
Tekintettel a doktori ilyen szabályok a törvény N 125-FZ nem biztosított. Ezért, hogy kompenzálja azokat az utazási költségek a helyét doktori munkáltatók nem szükséges. Annak ellenére, hogy meg tudja csinálni, ezzel biztosítva a vonatkozó rendelkezés a foglalkoztatás vagy a kollektív szerződés.
Megjegyzés. Doktorandusz olyan személy, aki a PhD fokozatot, és beiratkozott a doktori program előkészítésére a dolgozat a doktori of Science.
Minden körülmények között meg kell állapítani a helyzetben a szabadság vagy a kollektív szerződésben. § szerint. Art. 173 és 174 TC Magyarország munkavállalói szervezetek, az oktatási intézményekben, más területen található, a szervezet köteles egyszer a tanév fizetni a jegy és az iskolákban.
Ebben az esetben a munkajog nem korlátozza a munkáltató néhány konkrét közlekedési módok, amely révén a munkavállalói A munka a tanulmányokat, meg kell eljutni a helyét a nevelési intézmény.
Megjegyzendő, hogy ez a jogosultság a mentesség csak részidős hallgatók, a munkások, a hallgatók nappali oktatásban, ez a mentesség nem vonatkozik a meghatározás.
Nézd meg a példát. Q: Az alkalmazottak, akik sikeresen tanul levelező képzés egy oktatási intézménybe, a felsőoktatás, államilag elismert, kérdezze meg a munkáltató fizetni utazás repülővel a helyét az intézmény és vissza, ha a tanév során, bár tudta, hogy az intézmény a vonaton . A munkáltató jelezte, hogy a munkavállaló a lehetőséget, hogy elérje a létesítmény vonattal, és az utazási költségek repülővel 2-szer drágább, és kifejezte szándékát, hogy fizetni vonattal. Fizessen utazás repülővel, nem volt hajlandó. Az utazás költségét nem haladja meg a maximális értéket a fizetett alkalmazottak utazási kapcsolatban képzés létre a kollektív szerződést.
Justified-e ilyen hiba?
Válasz: megtagadása a munkáltató fizeti az utazási munkás egy síkban az oktatási intézmény magasabb szakmai oktatás, ha az utazási költségek repülővel 2-szer drágább, mint az utazási költségek a vonaton, de nem haladja meg a maximális költségeit a dolgozók utazások kapcsán képzés létre a kollektív szerződés, illegális, még abban az esetben, ha a munkavállaló a lehetőséget, hogy elérje a létesítmény vonattal.
Az alkalmazottak, akik tanulnak levélben egy akkreditált felsőfokú vagy középfokú iskola (főiskola), évente egyszer jogosult az utazás és az iskolák rovására a szervezet. Alkalmazott - egyetemi diák jegyet fizetnie a teljes (3. rész 173 LC RF ..). Student középiskola - feleakkora (., 3. rész, 174. cikke LC RF.).
Egy szervezet kötelezi a munkavállalót utazás a tanulmányi helyétől és vissza, az ő visszatérése iskolai szünet, akkor meg kell írni a megfelelő alkalmazást, és csatolja hozzá az úti okmányok és a megerősítő igazolást az iskola.
A viteldíj, mint az üzleti utak esetében, valamint a normák Art. 168 TC RF készült által meghatározott módon a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás.
NYILATKOZAT
kártérítést fizetni az utazási költségek a tanulmányi helyétől és vissza költségek
A 173. cikkével összhangban az Mt. Magyarország kérdezi, hogy kompenzálja a költségek kifizetésének költségeit az utazási arra a helyre,
képzés és vissza vonattal.
Kiindulási pont: Budapest.
Cél: Budapest.
Hozzávetőleges tarifa: 5000 rubel. 00 rendőr.
Üdvözlünk! Mondd kérlek, hogy a munkáltató jogosult lemond kompenzáció utazás és az iskolák, ha a tanulmányi szabadság volt 12/01/17 és 06/01/17 a jegyeket? Annak ellenére, hogy a 08.01 és 06.01 befogadó vannak a szabadság, és 09.01 at 11.01 írtak kérelmet a nyaralás a saját költségén. Segítség hívást, a nyomozás megerősítése és beszállókártya csonkok vannak időben.
A jogszabály nem határozza meg a határidőket, illetve szükség úti okmány nem jogos napról napra, különösen, ha figyelembe vesszük, hogy voltak a szabadság.
Üdvözlünk! Fia visszatér ülés előtt 10 nappal a határidő a Súgó hívást. Nem kéne fizetni az utat haza? Köszi előre.
Kell egy referencia visszaigazolást a megadott időzítés ülésén igazolás alapján kell fizetni a viteldíjat.
Powered by WordPress és a WordPress téma létrehozott Artisteer.