Mit kell mondani az interjú, amikor egy állásra, a történet példákat magad, meg kell

Mit kell mondani az interjú, így meg kell dolgozni?

„Nem kap egy második esélyt, hogy az első benyomás” - mondta a legendás Koko Shanel a megjelenése.

Fogás kifejezés vonatkozik önmagát.

Meghívja Önt, hogy egy állásinterjún a munkaadó látja az egyetlen esélye, hogy meggyőzze őt, hogy egy féltve őrzött pozícióját az Ön számára.

Fontos! A munkaadó fizeti a figyelmet, nem csak a beszéd, hanem a megjelenést.

Ne feledje, a szabály 30 másodperc - van fél perc, hogy kérjük a munkáltató, ne húzza meg a történetet, röviden beszélni, és ez a lényeg. A fő szabály - egy kicsit, de a lényeg. A tervhez, de nem jegyzi meg a szöveget, különben nem lesz érdekes hallgatni. Példák hogy elmondja magáról az interjú alatt talál a cikk későbbi részében.

Miért self-prezentáció?

A munkáltató távollétében elhatározta rólad alapján az adatok összefoglalása és profilok. Úgy tűnik, hogy még mindig akarja tudni? Miért önálló előadás az interjú?

A munkáltató nem akar hallani az első helyen, hogy van pontosan a tulajdonságok és képességek, hogy ő keresi.

Tegyük fel például, hogy van szórakoztató és vidám ing-srác, azt állítva, a poszt szakember, nem a legjobb ötlet.

Ebben az esetben célszerű jellemezni magát, mint egy felelős személy és a kimenő.

Régóta szokás, hogy az interjú kérte, hogy beszéljen magáról. Során a történetet munkáltató felméri a viselkedése és a narráció, a képesség, hogy gyorsan közvetíteni, hogy a hallgató a leghasznosabb információkat.

A történet magáról az interjú: egy példa az algoritmus

Mielőtt megy egy interjúra nem felesleges többet megtudni a cég. Keresnek információt az interneten, olvasása. Olvassa el, mit szerint a munkáltatók, a tulajdonságok a szakember. Ez az adat segít azonosítani az igényeket a munkáltató és használja őket, mint az alapját a történetet.

Nincs egységes bemutatása minden szervezeti formák, de a teljes szerkezet megjelent, amely megváltoztathatja jellemzőitől függően a társaság.

Hogyan beszélj magadról igaz? A történet lehet osztani több pont:

Segítség! Ez a szerkezet az alapja az előadás lehet egészíteni és módosítani, hogy a szeretet!

Hogyan válaszoljon a kérdésekre az interjú az Ön számára. Ne feledje, nem kell hosszas magyarázatokat, elég ahhoz, hogy egy rövid történetet magáról.

Tehát, önálló előadás az interjú - egy példát vagy mintát történet magáról az interjú során. Egy interjú a cég „Focus”, hogy az értékesítést képviselő megy Sokolova Elena.

A nevem Elena, a specialitásom aktív értékesítési igazgató.

Én 31, házas, van egy fia - egy iskolás 10 év.

Beszélek angolul társalgási szinten, és egy vezetési élmény 8 éves. Részt vett képzések: „nehéz eladni”, „fogyasztói pszichológia”, valamint a személyes fejlődés tréningeken. Ha a számítógép be „te”.

Munkám célja, hogy optimális teljesítményt, nem elégedett meg középszerű eredményeket. Érdekli a szakmai fejlődés és a növekedés.

Azt csak akkor lehet jellemezni, mint egy céltudatos, erős akaratú ember, képes megoldani a problémát vezetés gyorsan és hatékonyan. Munka értékesítés nélkül lehetetlen kommunikációs készség, a stressz és a felelősség, ami nem vagyok fosztva.

Szabadidőmben szeretek tölteni előny: biciklizni, olvasni, pihenni a családdal és a barátokkal.

Azt hiszem, ez minden, amit el akartam mondani. Köszönöm.

Segítség! Jegyezzük meg, az érthetőség kedvéért a történet Helena minden rácspont egy külön bekezdésben!

Mi nem azt az interjú? Több pontot, amelyen jobban hallgatnak az ő történetét.

Először is, nem szabad rosszat mondani a felügyeleti és kollégái a korábbi munkáját.

Másodszor, az nem derül ki a munkáltató a hibáidat és kudarcok a szakmai területen.

A történet nem tartalmaz egy csepp kétség saját képességeit és a szakmaiság.

Legyen magabiztos és ne becsüljük alá a saját érdeme, de ne vigyük túlzásba a önelégültségből. Keressen egy példa arra, hogyan beszélsz magadról az interjú során előre és újra meg magad. Ne feledje, hogy minden jó mértékkel.

Hogyan lehet elemezni a válasz?

A munkáltató, elemezve a válasz felhívja a figyelmet nem csak informatív, hanem egyéb tényezők:

1. jelentenek. Nem zárt testtartás, ne zárja a beszélgetőpartner, egy tapasztalt toborzó azonnal észre a bizalom hiánya;
2. Bizonyos értelemben. Több bizalmat és nyugalmat hangon beszélni átlagsebesség, anélkül, hogy a nyelési szó. Kísérje figyelemmel a beszéd és nem használ szavakat - paraziták (mintha, mint, hogy úgy mondjam);
3. reakció a provokatív kérdést. Legyen méltósággal válaszolt bölcsen, nem ütközik;
4. Ön állam egészét. Ne rázza a munkáltató, mint a nyárfalevél, de nem kap le megszokás, próbálja meg elképzelni magát a legkedvezőbb fényt;
5. megjelenést. Tiszta ruhát, tiszta cipő, szép haj - egy ilyen társ néz.

Még ha kifejezetten, mit mondjon az interjú során, és mi nem - követni az egész „középutat”, és minden esetben, ne hazudj a munkáltatónak.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani, hogy pontosan a probléma - kapcsolatfelvételi űrlapot on-line tanácsadó a jobb oldalon! Ez gyors és ingyenes!