Milyen könnyű nemet mondani, vagy tagadni mások

Egy barátom azt kérdezi ismét a gyermeket az óvoda, üljön mellé egy órát, amíg ő megy az üzleti, az egyik gát helyébe egy másik, a szomszéd Zinaida ismét kedvesen megkérdezte, hogy egy újságot a postafiókot, és ugyanabban az időben, hogy a víz a virágok a bejáratnál. Napról-napra az idő fogy, felhalmozódnak sürgős üzleti, a változó még sürgős feladatokat, edények mosatlan tétlen, és társult továbbra vidáman kérdezni a szolgáltatásokat. Ismerős?

Hasonló helyzet áll elő minden alkalommal, és ha egy vagy két alkalommal, hogy segítsen nekünk az erő, hogy megmentse a világot, mint Superman naponta nagyon unalmas. Hogyan magyarázza a kollégák, főnök, barátok vagy rokonok, hogy néhány dolog, amit meg kell, hogy maguk döntsék? Hogyan motiválni magad, hogy azt nem? Sokunk számára a szó még valami udvariatlan, sőt durva, és mégis, a képesség, hogy fontossági sorrendet, és vegye le a „idegen majmok” mentheti személyes időt a saját igényeinek.

Hogyan nemet mondani a barátok és a család.

Hogyan mondjuk nem a munka.

Mindannyian dolgozni bérmunka vagy vállalkozó. nagy vagy kis csapat, és megfelelően kell cselekedniük a hivatalos utasításokat. Sajnos, a legtöbb munkatársak felelősségére a dokumentumokat nem jelzett, így a kollégák vagy felettesek pop feladatok és projektek, amelyek készen kell állnia „tegnap”, „sürgős” és a „vér az orrából.”

Udvariasan visszautasítani megfelelője az alábbiak szerint:

1. Néha, csak elég azt mondani, „nem”. Azt a szót anélkül, hogy durvának, nyugodt és magabiztos, anélkül, hogy igazolja és kifogás.
2. Udvariasan mondják, hogy „nem”, magyarázza a kolléga jelenleg folytat más munkát, és készen áll, hogy váltson a feladatát, feltéve, hogy a közvetlen felettese helyeselné.

Ne hagyja magát megtéveszteni kifejezés „igen, ez csak öt perc” és „Én és ő, de ...”. Általános szabályként, igyekeznek megszabadulni minden az unalmas feladatokat és tyagomotnoe vagy bonyolult és időigényes. És ő és a többi tud enni egy csomó időt.

A gyakorlat azt mutatja, hogy az elérje a fejét a készüléket. És még ebben az esetben, akkor lehetősége van arra, hogy megvitassák a hatóságokkal a probléma egyre a terhelés és a kiegészítő díjazás. Bármilyen munkaszerződés tartalmaz egy sor „feldolgozás külön kell fizetni.”

És ha megkérdezed a főnök? Nézd: ha minden a kollégák az irodában, és az éjszakát egy élő állapotban, amely magában foglalja az összes kéz? Ha igen, akkor a harcot a rendszer nem lenne haszontalan. De ha csak kihasználják a jó lélek, akkor megtagadja és elhelyezése, lehetővé kell tenni, hogy tapintatosan.

Mondd, ki egyenesen, hogy nem hajlandó a feladatokat kívül a felelősségi területén, de mindig segít megbirkózni a vis maior. Azt állítják, a helyzetüket, magabiztos, nyugodt. Ismerje meg a prioritásokat, amelyek a fej sokkal fontosabb, az aktuális feladat vagy az, amit ő ad. Magyarázd el, hogy a minőség függ a töltött idő a munkát, és hogy a hatálya a napi munka lehetőségét sugallja végrehajtásának jól meghatározott mennyiségű. Ha hozzá a tetején még vetíti - a munka minősége egésze szenved, ami hatással lesz a tanszék és a vállalat.

Amikor a feldolgozás válik a norma, a döntés, hogy munkahelyet vált, vagy kérjen további jutalom formájában időt ki vagy kiegészítő kifizetések tartozik teljesen az Ön számára.

Fontos felismerni, hogy nem hajlandó gondolni. Gyakran nehéz mondani, hogy „nem”, mert van a bizalom hiánya. az ember nem tudja, mit akar, és nem tud rájönni, hogy mit akar. Ebben az esetben a legjobb útmutató az őszinteség. Nézz magadba, és kérdezd meg: „Ne azt szeretnénk, hogy a módosításokat a jelentések nem én írtam, a túlórák péntek este? Vagy eltölteni egy napot, hogy készítsen bemutatását valaki másnak? „Szeresd magad, és arra, hogy megtagadják a magától értetődően.