Kifejezéseket interjúk angol

Szeretné, hogy megpróbálja megtalálni a külföldön munkát? Vagy írj egy önéletrajzot, és küldje el a külföldi cégek, át egy interjúban, hogy jó benyomást, és kap a kívánt pozícióban?

Ha gondolkodik az ilyen és kezdődik, hogy néhány lépést ebbe az irányba, azt javasoljuk, olvassa el az alábbi szöveget - van összeállítva tisztességes megélhetést listáját mondatok angolul, amelyek kiegészítik az önéletrajz és növeli az esélyét a sikeres befejezését interjúk.

személyes tulajdonságok

• Én egy széles profil (a terek) szakmai - egy mondat az átadás a tevékenységi területek, ahol van tapasztalat. „Széles profil” hangot nagyobb és profibb, mint „Én már dolgozik ...”.
• Azt jól teljesítenek nyomás alatt - mintegy a képességét, hogy hatékonyan működjön a stresszes helyzetekben.
• Megszoktam, hogy a munka egy forgalmas helyen - egy másik kifejezés a munkát a nehéz körülmények között. Az interjú, akkor lehet, hogy a hangsúly a konkrét, miután használják mindkét kifejezéseket.
• Ügyfél-orientált - igen, jó szándék és a jó hozzáállás, hogy az ügyfelek - fontos eleme számos területen. Amennyiben ez vonatkozik a szakma, biztos, hogy ezt a tételt az önéletrajzát.
• Célok elérését - ezek a szavak egy profi munka, hogy képes „a dolgokat tenni az idő”. Elfogadom, „a célok eléréséhez” úgy hangzik, nagyon sok és nagyon gyakorlatias.
• Kezelni a stresszt és könnyebben - ez a kifejezés jól használható pozíciók igénylő közvetlen kommunikációt az emberek - függetlenül attól, hogy a helyzet a pincérek vagy értékesítési vezetők.
• Csapatjátékos - ha képesek fenntartani egy könnyű hangulat a csapatban, és hogy kapcsolatokat építsenek a kollégákkal, mondjuk így.
• Lehet csinálni hozzáállás - ez azt jelenti, hogy nem fogadja el a vereséget, nem fél átmeneti nehézségek - csak legyőzni őket, megtalálni a megfelelő megoldásokat.
• Hajt a sikerhez - a vágy, hogy sikerül. Ez a kifejezés nem alkalmas minden helyzetben, mint hangzik túl ambiciózus, és néha még vicces, attól függően, hogy a munka, amelyre alkalmazni szeretné.
• Eredmények hajtott - összpontosítani eredmények, hogy motiválja a versenytársak.
• Szívesen tanulnak - stabil kifejezés, amelynek középpontjában a vágy, hogy tanulmányozza és új dolgokat tanulni. Rejtett üzenet a munkáltatónak, hogy meg tudja érteni a társaság ügyeit.
• Jó multitasking - meg tudja dolgozni a több projektben egyidejűleg és kapcsolja az egyik a másikra, ha szükséges. Néha fontos, hogy a munkáltató.

Leírása a korábbi tapasztalatok

• Van ... éves tapasztalattal rendelkezik a területen - a lehetőséget, hogy hangot egy mondatban, és tevékenységi terület és a tapasztalat. Nem rossz.
• Múlttal - hivatalosan is megerősítette szakmai tapasztalattal és ajánlások, igazolások, stb
• Munka az óra ellen - lehet hozzá szükség, ha az előző munka dinamikus és szükséges, hogy keményen dolgoznak, hogy a feladatok elvégzésére időben. Az a kifejezés szinonimája - „a határidők betartása.”
• Kapcsolattartás más szervezeti egységek - nem a szokásos szinonimája „kommunikálnak”, amely vonzza a figyelmet. Tehát, ha lemegyünk az interjúban arról, hogy mennyire aktívak kölcsönhatásba más részlegek, gondolni ezt a kifejezést.

Miért akarod ezt a munkát

Megverték, unalmas kérdés, amely ennek ellenére ismételni minden interjúban igényel némi választ a kérelmező. Nyilvánvaló, hogy a válaszokat, és nem süt a sokszínűség - „jó fizetést”, „lehetőségek és fejlesztés”:

• Azt akarom, hogy tovább a karrierem ... - ki tudja fejezni a várakozásokat, és egyértelművé teszik, hogy a fejlődés hiánya - az egyik oka hagyva az előző feladat.
• Összhangban a képesítések - egy jó replika. Ön kijelenti magát, mint egy profi, amely megfelel a követelményeknek a megüresedett. Nem rossz, ha ez az állítás pontos.
• Azt akarom, hogy több felelősséget - mutassa be az ambíció és a vágy, hogy vállalják a felelősséget.

Vita a bérszínvonal

A 10-ből 9 ember keres új állást, magasabb fizetést, mint a régi helyen -, egyértelmű, és ez egy természetes vágy, hogy javítsa a pénzügyi helyzetét. Természetesen a munkaadó is megérti ezt. De hogyan lehet eladni magukat drágán? Ez nem jelenti azt, túl magas fizetést vagy alábecsülni az értéke, mint egy profi? Az e szakaszban az interjú jobban felkészült idő előtt, és gondolni, amire azt mondják:

• Versenyképes fizetés - egy homályos fogalom, de általában meg fogja érteni, hogy egy kis fizetést nem elégedett, és emellett tisztában vannak a helyzet a munkaerőpiacon és az átlagjövedelem egy adott helyzetben.
• Saját díjazás / fizetés / jutalom megfelelő volt - ha kérdezték a bérszint a korábbi munkája, de nem tartja szükségesnek, hogy ezt az információt, akkor memorizálni ezt a kifejezést.
• Elvárom tapasztalat javadalmazás - nyíltan beszéltek arról, konkrét számok nem használhatók, így olvassa el a felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat, és azt mondják, hogy a jövedelem meg kell egyeznie a tudást és készségeket.
• A fizetésem várakozások összhangban a képesítések és oktatás -upomyanite és az oktatás, ha megfelel a kívánt pozícióba, és a munkáltató érdekelt lehet.

Mi különbözteti meg a többi jelölt?

• Tovább szabványos kérdés. Egyfajta lehetőséget kapjanak a bemutatkozásra a legkedvezőbb fény:
• Én öntevékeny - túl elakadt, de akkor is azt mondják, hogy. A jó munkaerő kell valamilyen motiváció a minőségi feladataik ellátása során.
• Büszke vagyok a munkámban - nagyon valószínű, hogy a fej fog foglalkoztatni a személy, aki büszke a munkájára, és végrehajtja azt is minden nap.
• Én nagyon figyelmes a részletekre - a minőség tényleg meg kívül más jelölt, mert a kis hibák vezethet súlyos hibák, különösen a papírmunka.
• Jó vagyok megoldására probléma helyzetek - ha képesek „megoldani” nehéz helyzeteket kezelni a problémás ügyfelek és könnyedén megszüntesse más nehézségek, mondjuk így, példákkal tapasztalatait.

Ismerete idegen nyelven

Ha park egy külföldi cég, külföldi nyelvtudás alapkövetelmény a legtöbb munkahelyet. Hogyan bemutatni tudását vonzó? Lásd:

• Van hatékony kommunikációs készség angol - mind szóban, mind írásban - jó a felvétel az összefoglaló, mint tájékoztat az írás és beszédkészség. „Fluent” az összefoglaló kerülni kell, mert folyékonyan - egy laza koncepció, és láthatjuk a különböző Ön és a munkáltató.
• Már angolul beszél az elmúlt ... évben - mesélj arról, hogyan régi mondod angolul. Minél több „élmény”, annál kisebb a munkáltató kérdéses.
• Már dolgozik egy angol nyelvű környezetben az elmúlt ... évben - hasonlóan az előző mondat, de a hangsúly, hogy mit már van tapasztalata az angol nyelvű környezetben, ennek megfelelően, akkor nem lesz nehéz az emberek közt egy új helyen.
• Az angol tudásom illetékes ebben az iparágban - ha ismerik a terminológia és a szókincs a tevékenységi terület és 100% lesz képes megérteni a dokumentáció és kommunikálni a szakmai témák, biztos, hogy ezt mondja.

Mindegy, mert úgy hangzik, majdnem ugyanaz