Interjú angol - Q & A - angolul tanulni - Learn English

Interjú az angol - Kérdések és válaszok

Ez az anyag segít felkészülni sobsedovaniyu angolul. Itt megtalálható kérdések és válaszok gyakori kérdésekre állásra.

1. Hogy van ma? Voltak olyan nehezen talált meg minket? - Hogy érzi magát? Akkor alig találni minket?

Jól vagyok! Köszönöm, és te? - Köszönjük! I - rendben. És te?

2. Hogyan jellemeznéd magad, mint egy ember? - Hogyan jellemeznéd magad?

Én a hatékony és jól szervezett. Ez lehetővé teszi, hogy legyek olyan hatékony, mint lehetséges a munka. - Én egy termékeny és fegyelmezett. Ez segít elérni a legjobb eredményt a munkában.

Én egy kreatív gondolkodó. Szeretem felfedezni az alternatív megoldásokat, és hogy nyitott körülbelül mi lesz a legjobb. - Én találékony. Szeretem, hogy megtalálja az alternatív jobb megoldásokat a problémákra.

Maximalista vagyok. Én figyelni, hogy minden részletet, és szeretne lenni abban, hogy minden csak jobb. - Maximalista vagyok. Én figyelni, hogy minden részletet, és azt szeretné, hogy győződjön meg arról, hogy minden a tervek szerint halad.

Élvezem problémamegoldás, hibaelhárítás, és jön a megoldás egy időben. - Szeretem, hogy megoldja a problémákat, és megoldásokat kínál.

3. Milyen típusú pozíció keresel? - Milyen típusú pozíció, amit keres?

Érdekelne egy belépő szintű (kezdet) helyzetbe. - Érdekel belépő szintű pozíciókat.

Szeretnék olyan helyzetben, amely jogosult vagyok. - Én illeszkedik bármely megfelelő helyzetben én képesítést.

Keresem a helyzetben, amelyben tudom használni a tapasztalat. - Keresem a helyzetben, ahol jól jönne az én tapasztalatom.

4. Szívesen főállású vagy részmunkaidős állásban van? - Szívesen főállású vagy részmunkaidős arány?

Én jobban érdekel egy teljes munkaidős állásba. Ugyanakkor azt is figyelembe venne a részmunkaidős állásba. - Én jobban érdekli a teljes munkaidőben. Azonban azt is figyelembe részmunkaidőben dolgozik.

Azt tanácsoltam ügyfelek pénzügyi kérdésekben. Miután konzultált az ügyfél, elvégeztem egy ügyfél kérdõívet és katalogizált információt adatbázisunkban. Aztán együtt a kollégákkal, hogy előkészítse a lehető legjobb csomagot az ügyfél számára. Az ügyfelek ezután megjelenik egy összefoglaló jelentés a pénzügyi tevékenységek fogalmaztam negyedévente. - Azt tanácsoltam ügyfelek pénzügyi kérdésekben. Az egyeztetést követően, betöltöttem az Ügyfél kérdőív formájában, és hogy ezt az információt a katalógusban az adatbázisunkban. Ezután kollégáimmal együtt, én készül a lehető legjobb csomagot az ügyfél számára. Az ügyfél bemutatott összefoglaló jelentést a pénzügyi tranzakciók, amit készített negyedéves alapon.

6. Mi a legnagyobb erőssége? - Mik az erősségei?

Saját időgazdálkodási készségek kiválóak. Én szervezett és hatékony. - Van kiváló időgazdálkodási készségek. Azt distsyplinirovan és hatékony.

Azt Büszkék magamat az ügyfélszolgálati készségek és a képesség, hogy megoldja, hogy mi lehet a nehéz helyzetekben. - Büszke vagyok a készségek ügyfélszolgálat és én képes kezelni az összetett helyzeteket.

Azt jól működik nyomás alatt. Ha van egy határidő, tudok koncentrálni a feladatra (jelenlegi projekt) és felépíteni a munkarend is. Emlékszem, egy hét, amikor kellett, hogy 3 új ügyfél jelentések által pénteken 4. befejeztem az összes jelentés idő előtt, anélkül, hogy túlmunkát. - Én jól működik stressz alatt (nyomás). Ha beállított egy határidőt a munkát, én jól megszervezni a munkaterv. Emlékszem, egy hét, amikor kellett, hogy egy jelentés 3 új ügyfelek péntekig 16-00. Befejeztem a jelentések előre, és nem kellett a túlmunkát.

Én egy kiváló kommunikátor. Az emberek bíznak bennem, és jöjjön hozzám tanácsért. Egy délután, a kollégám volt, részt vett egy problémás (nehéz) az ügyfélnek, aki úgy érezte, nem szolgál is. Tettem az ügyfél egy csésze kávét, és felkérte a két kollégámmal, és az ügyfél az asztalomon, ahol megoldotta a problémát együtt. - Azt kijövünk az emberekkel. Az emberek bíznak bennem, és jöjjön, hogy konzultáljon. Egy délután a kollégám szembe azzal a problémával (nehéz) kliens, aki úgy gondolta, hogy ő rosszul szolgált. Csináltam egy csésze kávét az ügyfél, és a meghívott vendégek és kollégái az asztalomon, ahol megoldotta a problémát együtt.

7. Mi a legnagyobb gyengesége? - Melyek a legnagyobb hiányosságok (gyengeségek)?

Hajlok arra, hogy túl sok időt töltenek ügyelve az ügyfél elégedett. Azonban kezdtem beállítás határidők magam, ha észre, hogy ez történik. - Van egy tendencia, hogy túl sok időt töltenek, amely eleget tesz az ügyfél. Én azonban kezdett a maguk számára egy határidőt, ha azt veszi észre, hogy ez történik.

Amikor dolgozom egy projekten, nem akarok csak a határidők betartása. Inkább én inkább a projekt befejezéséhez jóval a határidő előtt. - a projekten dolgozó, nem csak akkor kell betartani a határidőt. Inkább feladat elvégzésére előre.

Mivel a szervezett nem volt a legerősebb pontja, de végre időgazdálkodási rendszert, ami igazán segített a szervezet képességeit. - Nem voltam mindig ilyen jól szervezett, úgyhogy már elsajátították időgazdálkodási rendszert, ami igazán segített nekem a fegyelem.

8. Miért akar nálunk dolgozni? - Miért akar velünk dolgozni?

Miután követően a cég fejlődése az elmúlt 3 évben, meggyőződésem, hogy Ön lesz az egyik piacvezető, és szeretném, hogy része legyen a csapatnak. - Figyeli a haladás a cég az elmúlt 3 évben, azért jöttem, hogy úgy gondolja, hogy lett az egyik piacvezető, és én szeretnék lenni része a csapatnak.

Mély benyomást tett rám az a termékek minősége. Biztos vagyok benne, hogy én is meggyőző eladó, mert valóban úgy gondolom, hogy az ABC a legjobb termék a piacon. - Nagy hatással volt rám a minőségi termékek. Biztos vagyok benne, lesz meggyőző az eladó, mert őszintén hiszem, hogy az ABS - ez a legjobb termék a piacon.

9. Miért kellene Hire You? - Miért alkalmazzanak?

Én nagyon motivált, hogy ezt keretein belüli és munkahelyi ez az én álmom. Ha felveszel, én minden tőlem telhetőt, hogy meghaladja a legmagasabb elvárásoknak. - Én nagyon motivált, hogy ezt a munkát, mert ez az álmom munkát. Ha felveszel, én erőfeszítést nem kímélve, hogy megfeleljen a legmagasabb elvárásoknak.

Meg kell felvenni velem, mert nem vagyok csak szakképzett erre a feladatra, mivel a tapasztalataimat, hanem azért is, mert a pozitív hozzáállás, hogy én felé feladatokat adott nekem. - Meg kell felvenni velem, és nem csak azért, mert a szükséges képesítésekkel és tapasztalattal, hanem a pozitív hozzáállás a munkájukat, ami segít, hogy végre a kapott feladatot.

Meg kell felvenni, mert én is képes fejleszteni tudásomat. Tudom kezelni magam és feladatokat. Ha felveszel, én minden tőlem telhetőt, hogy meghaladja a legmagasabb elvárásoknak. - Meg kell felvenni, mert én is képes fejleszteni tudásukat. Tudok megbirkózni a feladatokkal. Ha felveszel, én erőfeszítést nem kímélve, hogy megfeleljen a legmagasabb elvárásoknak.

Azt hiszem, kell bérbe, mert én vagyok a szorgalmas, jól szervezett és felelős. Én is hatásos. - Azt hiszem, megérdemlik, hogy fogadják el, mivel én vagyok a szorgalmas, jól szervezett és felelős.

Három oka lehet: a határidők betartása, azt teljesíteni, amit ígértem, és ennek eredményeként mindig készítsünk saját vezetőit, hogy büszke legyen rám. - Meg kell felvenni velem három okból: Mindig határidők, eléri az ígért, és hagyja, hogy a fejem büszke legyen rám.

Nem tudok beszélni a többi jelölt, mert nem tudom, képzettségük, de azt lehet mondani, ez: én soha fel magam abban a helyzetben, amikor azt hiszem, nem. Tudom, hogy ezt a munkát, és sikerrel. - Nem tudok beszélni a többi jelölt, mert nem tudom, a végzettségi szint, de azt lehet mondani, hogy soha nem állította, hogy olyan helyzetben, hogy megérdemlik. Tudom, hogy tudja kezelni ezt a munkát, és sikerül.

10. Mit tudsz hozzájárulni a vállalat? - Mi lesz a hozzájárulás a vállalat?

Én egy kemény munkás a tapasztalat, hogy a dolgokat tenni hatékonyan. - Én egy munkamániás tapasztalattal és szokás, hogy befejezze a helyzet a maximális hatékonyság érdekében.

Van tapasztalat, kapcsolatok, és a tudás, hogy hozzájáruljon a gyors növekedés ez az üzlet. - Van tapasztalat, kapcsolatok és ismeretek, amelyek lehetővé teszik a gyors növekedés az üzleti / cég.

Tudok hozzájárulni az én szervezési készség és a képesség, hogy jól működik a csoport. - Kész vagyok, hogy a cég a saját szervezeti ismeretek és a képesség, hogy jól működik a csapat.

Én tapasztalt területeken a vállalat kell nőni, és a képesség, hogy előre tervezni is hozzájárul majd, hogy a növekedés. - Van tapasztalata az említett területeken, amelyek befolyásolják a növekedést a társaság, és a képesség, hogy előre tervezni, amelyek hozzájárulnak majd a növekedést.

11. Miért hagyta ott az előző munkát? - Mi okból hagyta el az utolsó munkahely?

Érdekel egy új kihívás és lehetőség, hogy használni a technikai képességek és tapasztalatok különböző kapacitású, mint én a múltban. - Érdekel az új kihívásokat és lehetőségeket használni a technikai készségek és tapasztalat egy másik kötetet.

Érdekel egy munkát, több felelősség, és én nagyon készen áll egy új kihívás. - Érdekel dolgozik egy nagyobb felelősségi területe, és készen állok az új kihívásokhoz.

Ez a helyzet úgy tűnt, mint egy kiváló mérkőzés az én készség és tapasztalat, és nem vagyok képes teljes mértékben kihasználni őket az én jelenlegi munkahelyén. - Ez a pozíció ideális alkalmazása tudásomat és tapasztalat teljes egészében eltér a jelenlegi állást.

12. Miért mozog ebben az országban? - Miért mozog ebben az országban?

Ideköltöztem a foglalkoztatási lehetőségeket. - ideköltöztem, mert a karrier lehetőségeket.

Mindig akart letelepedni itt, és most ezzel. - Mindig is akart lépni ide, és végül úgy döntött.

13. Mi motiválja leginkább a munka? - Mi motiválja / inspirál a munka?

Mindig is motiválta a vágy, hogy jó munkát bármilyen pozícióba vagyok. - Mindig is motiválja a vágy, hogy ezt a munkát is, függetlenül attól, hogy milyen pozícióban azt nem lett volna.

Azt akarom, hogy az Excel és hogy sikeres legyen a munkám, mind a saját személyes elégedettséget és az én munkáltató. - Azt akarom, hogy jól, és akkor lehet sikeres a munkájában, a belső elégedettség és a munkáltató.

14. Hol látod magad három év múlva? - Hol látod magad 3 évben?

Miután a három évben szeretnék lehet kapni tekintélyes pozíciót szervezet. Miután egyre több tapasztalatot szeretnék részt venni ahhoz, hogy fontos döntés szervezet. - 3 év után, azt hotlos elfoglalni megbecsült pozícióját a cég. Miután vásárolja meg a szükséges tapasztalat? Azt yhotel Elfogadott fontos döntéseket a társaság.

Célom most az, hogy megtaláljuk a helyzetben egy cég, ahol én is nő, és az új kihívásokra idővel. Végül, szeretnék, hogy vállaljon nagyobb irányítási feladatait és bekapcsolódni a termék stratégia. De ami a legfontosabb, szeretnék dolgozni egy szervezet, ahol tudok építeni karrierjét. - Ezen a ponton, a cél -, hogy megtalálja pontosan a helyzet, és a cég, ahol nőhet, és folyamatosan veszi az új kihívás. Végül, szeretnék több felelősséget vezető emberek, valamint, hogy több részt vesz a termék fejlesztési stratégia. De ami a legfontosabb, szeretnék dolgozni a szervezet, ahol tudtam, hogy a karrier.

Hol tudok venni a döntéseket a fejlesztő a szervezet. Ahol én büszke lehet le a eredmények és hol peer és al-koordinátáit adta például a tehetségem és a kemény munka motiválni másokat. - Hol Elfogadott megoldások javítására és jólétét a szervezet. Ahol én büszke lehet az elért eredményeket, és a kollégáim és a beosztottak is idéz példát másoknak a tehetségem és a kemény munka.

15. Szívesebben önálló munkavégzésre, vagy a csapat? - Szívesebben önállóan dolgozni, vagy egy csapat?

Szeretek dolgozni magam. De én szeretem dolgozik a csapat, mert egy dolog biztos -gaining és a tudás megosztása révén tapasztalat. Ez mindig azt mondta: „Két fej jobb, mint egy.” Munka, mint az egyén, azt lehet alkalmazni minden, amit megtanultam az egész karrierjét. Tehát úgy gondolom, mindkettőnek megvan a jelentősége, és mindkettő a sikerhez szükséges minden területen. - Szeretem az önálló munkavégzésre, hanem én inkább csapatmunka, mert akkor ismeretek és tapasztalatok cseréjét. Ahogy a mondás tartja, a két fej jobb, mint egy. Munka egyénileg, a jövőben képes leszek, hogy alkalmazzák a tanultakat. Ezért mindkét típusú munkák fontos és megkövetelik a sikeres végrehajtásához.

Szeretnék dolgozni egy olyan környezetben, ahol a keverék mindkettő. A nagy dolgozó csapatok a megosztás és tanulás ötletek egymással, de ez is jó ülni a saját pulttal és keményen dolgozni produktív. - Szeretnék dolgozni egy olyan környezetben, ahol a gyorsaság mind a ketten. Nagyon jó, ha van egy lehetőség, hogy csapatban dolgozni és megoszthatja ötleteit másokkal. Ugyanakkor, szeretek ülni a pult és termékeny munkát.

Ossza meg ezt az oldalt a kedvenc közösségi hálózat: