Hogyan kell fizetni a szállítási helyre pihenés
Hogyan dolgozó személyek a messzi északon és hasonló régiókat, és bizonyos esetekben a munkáltató köteles fizetni a viteldíjat az a hely, pihenés és vissza a munkavállaló és családja?
Minden dolgozó szervezetek található a messze északon és hasonló területeken, jogosult a fizetendő kétévenként rovására a munkáltató az utazási költségek és a poggyászok területén Magyarország az a hely, pihenés és vissza.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
A kártérítéshez való jogát ezen költségek merülnek fel a munkavállaló egyidejűleg a jogot, hogy az éves fizetett szabadság az első évben a munka ebben a szervezetben.
Az összeg, feltételek és eljárás megtérítésére vonatkozóan az utazási költségek és a poggyász költségek meghatározásának alkalmazottak:
- állami szervek és intézmények alanyok Magyarország - normatív jogi aktusok szervek államhatalmi alanyok az Orosz Föderáció;
- önkormányzati és önkormányzati hatóságok - szabályozási jogi aktusok a helyi önkormányzat;
- A munkaadók nem állami szektor - a kollektív szerződések, dokumentumok munkáltatók figyelembe véve a véleménye a választott szerve az elsődleges szakszervezetek, munkaszerződések.
- Ha a téma az Orosz Föderáció, vagy az önkormányzat, vagy a munkáltató nem határozza meg az összeget, feltételek és eljárás kártérítési útiköltség és poggyász, ez nem jelenti azt, hogy a munkavállaló meg van fosztva a kártérítéshez való jogot. Akkor kell alkalmazni a méretet, feltételek és eljárások megállapított szövetségi kormányzati szervek és intézmények számára.
Ami a kötelezettségek a munkáltató kompenzálja az utazási költségek a munkavállaló a családtagok úgy van beállítva, a Munka Törvénykönyve Magyarországon csak a munkaadók - a szövetségi állami szervek és intézmények, állami költségvetésen kívüli forrásokat az Orosz Föderáció. Ezek a munkáltatók kompenzálják a kétévente, az utazási költségek nem alkalmazottja a családtagok (férj, feleség, kiskorú gyermek) ténylegesen lakóhellyel a munkavállaló.
A többi munkáltató kötelessége, hogy kompenzálja a költségek az utazás a nyugalom és a hátsó tagok a munkavállaló családja, fel van tüntetve, a kollektív szerződések, megállapodások, a helyi cselekmények a munkáltató, munkaszerződés (ezekben a dokumentumokban meghatározzuk, és a kör a családtagok, akik kártérítésre jogosultak).
Ebben az esetben a munkáltató köteles fizetni a viteldíjat és csomagokat a helyére pihenés és vissza mind a munkavállaló és a tagok számára a családja ott
Először is, csak a munkavállaló éves fizetett szabadság (munkások, akik például a szülési szabadság fizetés nélkül, az ilyen ellentételezés nem jogosult);
a második, csak akkor, ha elhagyja a munkavállaló a nyughelyet (tehát ha például, a többi megy csak férje / felesége a munkavállaló kiskorú gyermeket, a kompenzáció ebben az esetben sem jogosult), mert a jogot, hogy egy családtag alkalmazottja származik a jogokat a munkás.
Cikke szerint 325 TC Hungary dolgozók szervezetek található a messze északon és hasonló területeken, jogosult a fizetendő kétévenként rovására a munkáltató az utazási költségek és a poggyászok területén Magyarország az a hely, pihenés és vissza . A kártérítéshez való jogát ezen költségek merülnek fel a munkavállaló egyidejűleg a jogot, hogy az éves fizetett szabadság az első évben a munka ebben a szervezetben.
Szövetségi kormányzati szervek, állami költségvetési források Magyarországon, szövetségi kormányzati szervek kötelezi a munkavállalót az utazási költségek területén Magyarország az a hely, pihenés és vissza bármilyen közlekedési (kivéve taxik), beleértve a személyes, áru díj legfeljebb 30 kilogramm tömegű poggyász, valamint viteldíj és poggyász arra a helyre, a munkavállalói pihenés és vissza nem dolgozó családtagok (férj, feleség, kiskorú gyermekek ténylegesen élő Deeds om), függetlenül az idő a szabadság.
Fizetés a viteldíj a munkavállaló és családja személyes szállítás helyére pihenés és vissza az alacsonyabb viteldíjat a legrövidebb úton.
Fizetés utazási és szállítási poggyász a helyét elhagyja a szövetségi hatóság alkalmazottja, az állami költségvetésen kívüli Magyar Alap vagy szövetségi állami hivatal és a családtagjai és fordítva történik kérésére a munkavállaló, legkésőbb három munkanappal az indulás előtt nyaralni alapján becsült költség az utazás. A végső számítás készült hazatért szabadság alapján benyújtott jegyek és egyéb dokumentumokat.
Eljárás költségek megtérítésére kötelezi a viteldíj és a poggyászok arra a helyre, pihenés és vissza dolgozók számára szövetségi kormányzati szervek, állami költségvetési források Magyarországon, szövetségi kormányzati szervek, valamint családtagjaik által létrehozott normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció kormányának.
A kifizetések az e cikk szerinti, a cél, és nem kumulatív abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem időszerű jogukkal fizetni a viteldíjat, és poggyász arra a helyre, pihenés és vissza.
Garanciák és kártérítés ebben a cikkben meg kell adni a dolgozóknak a szövetségi hatóság, az állami költségvetésen kívüli Alapprogram, illetve szövetségi állami hivatal és a családtagjai csak a fő munkahelye a munkavállaló.
A méret, feltételek és eljárás költségtérítésre fizetni a viteldíjat és poggyász arra a helyre, pihenés és vissza dolgozó személyek az állami szervek az RF alanyok, a területi kötelező egészségügyi biztosítási alapok, állami intézmények magyar szervezetek által létrehozott normatív jogi aktusok a hatóságok Magyarország tárgyak helyi hatóságok, az önkormányzatok, - a normatív jogi aktusok a helyi önkormányzatok, mások munkáltatók - a kollektív szerződések, a helyi normatív elfogadni, figyelembe véve a kilátást a választott testületek elsődleges szakszervezetek, munkaszerződések.
3. Fizetési az utazás költségét és poggyász családtagokat intézmény alkalmazottja kell kötni az indulás helyére a munkavállaló szabadság (az egyik helyen a meglévő közigazgatási-területi felosztás) és vissza (mint a munkavállaló, és távol tartja).
4. A kártérítési jogot a költségek az első és a második év munka adódik a munkavállaló egyidejűleg az intézmény a jogot, hogy az éves fizetett szabadság első évében.
Később a létesítmény dolgozói azon jogát, hogy a költségek visszatérítését a harmadik és negyedik év folyamatos munka ebben az intézményben - kezdve a harmadik évében, az ötödik és a hatodik év - kezdve az ötödik éve működő, stb
A jogot, hogy kifizeti a viteldíjat, és poggyász tagjai az intézmény dolgozói a család egy időben megy végbe a megjelenése egy ilyen közvetlenül a az intézmény dolgozói.
5. A megtérítendő költségek közé tartoznak:
a) költségeinek megfizetése az utazás helyét szabadság és a létesítmény alkalmazottja vissza a lakóhely - az összeg a tényleges költségek megerősítette úti okmányok (beleértve a díjakat az utazási okmányok rendelkezése ágynemű a vonatok), de nem magasabb árakkal:
b) kötelezi a költségek utazás közúti tömegközlekedési (kivéve taxi), a vasútállomás, a kikötő, a repülőtér és a buszpályaudvar, ha vannak olyan dokumentumok (jegyek), megerősítve a költségeket;
c) költségeit súlyú poggyászt nem több, mint 30 kg-ot alkalmazott, és 30 kilogramm minden családtag, függetlenül a mennyiségű poggyász megengedett ingyenes szállítására egy jegyet a szállítási mód, majd a munkavállaló és családtagjai, az összeg dokumentált költségeket.
7. hiányában az úti okmányok, térítések során az okirati bizonyítékok a fogadó intézmény a munkavállaló és családja, hogy elhagyja a felhasználás helyén (ha van ilyen dokumentumok megerősítik a tartózkodás a szállodában, szanatórium, szanatórium, panzió, kemping, a turisztikai bázis, valamint az egyéb vagy hasonló intézmény igazolja a regisztráció a lakóhely) alapján igazolást a közlekedési szervezet viteldíj a legrövidebb úton a helye szabadság és vissza a minimális tarifa:
a) jelenlétében vasúti forgalom - az arány másodosztályú kocsi egy személyszállító vonat;
b) ha csak a légi közlekedés - az arány légifuvart turistaosztályon;
d) ha csak a közúti közlekedés - az arány az általános típusú busz.
8. kompenzációs költségek munkavállaló utazási irodák és családtagjaival a helyére pihenés és vissza magán közlekedési készül az okirati bizonyítékok tartózkodási a munkavállaló és családja azon a helyen, szabadság, amelynek mértéke a ténylegesen fizetni a költségét a felhasznált üzemanyag költségek megerősítette ellenőrzések benzinkutak, de nem magasabb, mint az utazási költségek alapján számított üzemanyag-fogyasztás aránya létre a megfelelő jármű, és az alapján a cr tchayshego az útvonal.
10. Abban az esetben, egy intézmény alkalmazottja vakáció Oroszországon kívül, többek között a turisták, kompenzációs költségek az utazás vasúton, légi, tengeri, folyami, közúti, a legközelebbi arra a helyre, a határátlépés Magyarország vasútállomás, repülőtér, tengeri (folyó) port, buszmegálló, hogy megfeleljen a követelményeknek által előírt szabályok szerint.
Ebben az esetben az alapja a költségek megtérítésére, kivéve a szállítási dokumentumok egy példányát az útlevél (bemutatása esetén az eredeti), a jel hatóság határellenőrzés (checkpoint), a teljesítés helyének az államhatárt átlépő az Orosz Föderáció.
Használat előtt az a hely, nyaralás területén kívül Magyarország légi leszállás nélkül a közeli az állam határátkelőhelyek Magyarország repülőtér dolgozói benyújtja által kiállított igazolást a közlekedési vállalat, a szolgáltatás, a szállítás költségét a területén az Orosz Föderáció, tartalmazza a szállítás költségét dokumentum (jegy).
Meghatározott referencia érték megállapítása a közlekedési szervezet, mint a költség százalékában légi szállítás összhangban dokumentum kocsi, ami a százalékos arányát a távolságot számítjuk ki a nagy kör útvonala repülôt légterében az Orosz Föderáció, a teljes nagy kört útvonalat a repülőgép