Miért isznak az alkalmazottak munkahelyi

Miért isznak az alkalmazottak munkahelyi

A legtöbben élnek a program keretében: egy óra reggel, hogy készen áll, és egy órán keresztül a család vacsora után, és az alapvető élet van - a munka. Sok olyan erősen összefonódik ezeken a területeken, kezdenek, hogy megzavarja őket. Kollégák válnak a közeli barátok, és a házastársak, szülők, gyerekek - időszakos „beszorulása” az életben. Logikus, hogy ez a „munka” család szeretne ünnepelni egy fontos esemény, vagy egyszerűen csak enyhíti a fáradtságot.

7 ok, hogy igyon a munkahelyen

1. „Mert vannak barátaim”

Gyakran ez történik egy fiatal csapat, ahol a munkavállalók többségét alkotó foglalkozások. A tervezők, DTP szakemberek és újságírók töltenek sok időt a munkahelyen. Tervezési üléseken, utómunka és utómunka, jóváhagyás és éjszakai elrendezés - a dolgok rendje. És amikor jön haza csak aludni, elkerülhetetlenül kezdenek közelinek tekinthető azoknak, akikkel a legtöbbet költenek az életed. És jelölje meg mindent, mint akkor a kollégákkal.

Csak ebben a csapatban, én jött azonnal a diploma megszerzése után. Fiatal, szabad és kreatív. Gyakran előfordul, hogy munka után, nem akarom, hogy menjen haza, így maradtak beszélgetni egy üveg sört vagy bort. Titokban az irodában, vagy egy padon az irodán kívül.

2. „Tehát miután a nyaralás!”

Polina, márkás bevásárló központ:

- Meg kell dolgozni, hogy inni, persze, tilos. De inni. Bérlők az ünnepekre általában hozzák a pezsgő, és elkezdjük bontsa meg ebédre. És van elég a szabadság, ráadásul az állam is, sok szakmai és születésnapok és egyéb rendezvények. A főnök ül velünk az irodában, de ő soha nem csatlakozott. Azt mondja: „Én nem látok semmit.” Szóval, akkor, de légy óvatos.

3. „Mi már annyira elfogadott”

Irina, egy korábbi alkalmazottja az adóhatóság:

- Amikor dolgoztam az adó, mindig ivott: reggel, ebédidőben, munka után. Mi is beszéltünk, hogy nekünk jobb menni kora reggel, mert ebéd után mindannyian részegek. A vezetők szinte mindig csatlakozott hozzánk.

Miért iszol? Azért jöttem, miután a középiskolás csapat, ahol sok már dolgozott 10-20 év. Tehát úgy döntöttek. Minden ünnep, vagy anélkül látogató hozott számunkra Jingle csomagokat. A pénz nem lehet hozni, és ez - egy ajándék. Még gondoltam, miért ne vigye haza. Valószínűleg pia annyira otthon, hogy ez volt minden már. Ezért indította Burke irodájában. Itt van egy káros hagyomány volt.

4. „És mi a teendő? Adtak ugyanaz ... "

Diákként, én másodállásban a krupié a kaszinóban. Míg ott voltunk során azt mondja: „reggel pezsgőt iszik arisztokraták és degenerálódik kaszinó alkalmazottak,” mert ez volt a fő ital után egy kemény éjszaka volt, és sokat. Egy kombinációja „quadok” (négy kártya azonos értékű) ügyfelek kaptak egy üveg „szovjet”, és majdnem mindig ez a palack látogató peredarivat kereskedője, aki az asztalnál. Az éjszaka folyamán adhattunk néhány bob, így a kaszinó 8 órakor szinte mindig ki, csilingelő. Körülbelül osztani a három üveg pezsgő nyolc, még ki a kérdés - a trófea általában megsemmisítik a közeli boltokban.

Ne alvás segített egy törvényt szerencsejáték, ami megmentette nemcsak a rulett szerelmeseinek pénztárcák, hanem a máj fiatal krupié.

5. „Én csak pihenni”

Vadim, középiskolai tanár:

- Mindig tartott az asztalán egy üveg konyakot. Nos, hogyan tárolják. Érdemes egy-két nap, majd fokozatosan „oldott”. Az ülések eltűnhet, és a nap, amikor a kollégák csatlakozhat. Nem tartom magam egy alkoholista, de néha a munka olyan fáradt, hogy nem látok egy másik módja a kikapcsolódásnak.

6. „Dolgozz keményen”

Egyszer apám dolgozott, közel a hullaházba, ahol találkoztam a patológus. Ezek a srácok iszik minden nap, reggeltől kezdve. Mert különben nem végzik feladataikat. Ez nem mentség, de próbáld meg őket is, talán csak egy kolléga, aki mind az ő gyakorlatban soha nem alkalmazott munkaidő alatt legalább egy csepp alkoholt.

7. „Nem tudok másként ...”

Tehát általában beszélnek (vagy röfögés) szenvedők alkoholizmus. Egy másik módja, hogy tényleg nem.

Hogyan ivásról reagál főnököket

Úgy tesznek, mintha nem venné észre.

Visszaélés, büntetni azzal fenyeget, hogy elterelje a követelések. "B" o. 6 órán át. 1 evőkanál. 81. Az Mt. Magyarország ( „a megjelenése a munkavállaló dolgozni egy állam alkoholos, narkotikus vagy más mérgező mérgezés”).

Azt javasoljuk, hogy maradjon csöndben, nem hangos zene és az „alacsony profilú”, amíg elhagyja a fejét.

Hogyan lehet felismerni egy részeges foglalkoztatás

Tegyük fel, hogy a csapat most nagy becsben tartják józan (legalábbis munkaidőben) és születésnapok alkalmazottak clink csésze limonádé. Azonban mindig van egy veszélye, hogy beiratkozik az állam alkoholos, amely húzza maga mögött „egy üveg” kollégák és gondoskodjon vidám összejövetelek.

Még ha az ajánlásokat a jelölt kívánt toborozni, mint egy tiszta alkoholt, keresse indirekt jelek, amelyek kap egy potenciális alkoholtartalom.

Ő letenni, miután egy munkát, még ha ez egy próbaidőszak.

Ha még nem hozott a cég „prostavlyalki” és „otmechalki” húzott kollégái egy közeli kávézóban.

Még ha minden sikerült, másnap reggel elkíséri az alattomos szaga.

Az első pár hét, ő biztosan törött autó, vagy egy lift csőtörés érkező Saransk néni, hogy senki, hogy megfeleljen, és a teknős ki kell venni, hogy az állat-egészségügyi klinikán az alapvonal orvosi vizsgálaton. Nem, ez nem fog működni, szombaton. Csak munkaidőben, csövek vízvezeték mondtam magamnak, hogy tört a megfelelő időben neki, és a macska nagymama vakcinázás nélkül teljes muskátli fog szétnyílnak.

Ha a jelölt fontos, hogy minden ugyanaz lesz a munkahelyen, a hírhedt szag azt mondja, hogy a vízvezeték-szerelő volt hajlandó megjavítani a csövet, amíg az ügyfél nem íze „visszarúgás” neki.

Hogy hagyja egy ilyen karakter a csapatban? Ha van egy világos álláspontot a kérdésben az alkohol az irodában, és nem érdekel, hogy mit alkalmazottak csinálni azon kívül, tartsd észben, hogy néni a Saransk biztosan van még egy nagybátyja, aki szintén szenved földrajzi kreténizmust, és fél a taxisok és hörcsög a végén, lehet adni a tanfolyam masszázs, mely a nagyanyám maga csinálni, persze, nem lehet. És nem, nem veszik szombaton.

Ez könnyen utasítsa a részegség

Consultant kiválasztás SC „AGRO-gyakorlat„a személyzet

Általános tévhit, hogy fel is oszlathatja a részegség egy pillanat alatt. Ez könnyű kimutatást készít jelenlétében három tisztviselő és előkészíti a sorrendben az elbocsátásra. Tény, hogy a bázis meglehetősen ellentmondásos és bírói gyakorlat nem mindig támogatja a munkaadók. Inkább az ilyen esetekben, tárgyalni és végrehajtja az elbocsátás megállapodást a felek. Ugyancsak nem bonyolítja a munkavállaló további foglalkoztatás.

Van egy gyakorlat HR: a dolgozó személyzet először ellenőrzésre munka eredménye elbocsátások a részegség, a hiányzások és egyéb jogsértések fegyelem. Még ha megtámadta az elbocsátás, és visszaállította jogaikat ugyanazon a helyen a munka, a munka-könyv megmondja, minden. Ebben az esetben a személyzetis fogja megjegyezni, hogy az alkalmazott még „komplex”: ismeri a jogait és kész perelni.

Személyes tapasztalat: a jelenség a mértéktelen alkoholfogyasztás gyakori a szakképzetlen személyzet - mint például a hordárok, ezermesterek. Amikor dolgoztam a gyárban, az első két nap után a kérdés a fizetés az úgynevezett „fekete”. Mivel az alkalmazottak jelentős a raktárakban bement a küzdelmet. És gyakran az egyik munkás teljesen elvesztette, és nem megy ki dolgozni. Meg kellett tárgyalni a házastársak munkatársaink, úgyhogy elvitték fizetés kártyával való korlátozott hozzáférés pénzt.

A legszomorúbb tapasztalata - ha a munkavállaló egy részeg állapotban megtörte a biztonsági előírások és megölték a munka. Ebben az esetben nem kell irigyelt vagy alkalmazottja család vagy a munkáltató. Ezért a tilalmat iszik munka nem véletlen, hogy elsősorban gondot a biztonság.

józan vállalati

Corporate - újabb fejfájást a menedzser, aki azt akarja, minden ment nagyvonalúan nemesen és ha lehetséges, anélkül, hogy táncol a bárban, és az alkalmazottak, akik türelmetlenül várja a hivatalos indok pihenni.

Ügyvezető partner Event cég bigevent.ru

Cégünk nyolc éves tapasztalattal szervez vállalati rendezvények. És ez biztos, hogy mondjuk az emberek inni, amikor már semmi köze. Ha a cég kínál az aktív és érdekes program, amely növelni fogja a pirítós egyszer.

Természetesen a vektor az aktív, vagy éppen ellenkezőleg, az alkohol program mindig határozza meg a vezető. És néhány főnökök még mindig azt hiszik szesz fő eszköze a csapatépítés. Megváltoztatni ezt a helyzetet - ez a legfontosabb feladat.

Másrészt tudjuk, cégek, akik vallási okokból nem italokat rendelhetnek a vállalati felek. Ott, a személyzet nagyon várjuk, ha a kezelési elhagyja a vállalati és különleges szenvedély és lelkesedés kezd részegség: a tiltott gyümölcs különösen édes. Ezért a helyes megközelítés az alkohol társasági nem tiltják, hanem a helyére.

Nem tűri a részegség. Ez egy kísérlet, hogy megértsük a jelenség, hogy megértsék az emberek miért kell bizonyosodni arról, hogy igyon alkoholt a munkahelyen. Ítélve az okokat, amelyek az úgynevezett felmérésben résztvevők, távolítsa el őket elég ügyes vezető (kivéve talán, alkoholizmus). Ami a személyzet, mindenki maga tudja eldönteni, hogy csatlakozzon a csapathoz, és inni mindenki, vagy a munkahelyen, hogy nem csak, hogy amiért fizetik havonta. És természetesen nem fizet az italokat.